Tiimipelaaminen ja yhteistyö, nämä sanat ovat viimeisten vuosien aikana painuneet varmasti jokaisen mieleen ja arkikieleen. Yhteistyön mahdollisuus ja
ajatusten vaihtaminen ovat tärkeimpiä asioita tiimityössä/pelaamisessa/yhteistyössä (miten kuka sitä haluaa nimittää).
Ajatuksia ja määritelmiä onnistuneeseen tiimiin on erilaisia. Itse olen tämän hetkisen yamk ajan huomannut uusia tärkeitä piirteitä,
joita menestyvässä ja aikaan saavassa tiimissä pitäisi olla. Omassa yamk ryhmässä on poikkeuksetta aivan loistava meininki ja ajatuksemme ovat alkaneet menemään yhteen. Ajattelemme
Palaverit täyttyvät positiivisesta energiasta ja naurusta. Jokaisella on halu tuoda oma lisäarvonsa
tiimiin ja tehtäviin.
Voisin jopa väittää, että moni tiimistämme odottelee positiivisin mielin seuraavaa tiimisessiota skypessä. Tätä samaa positiivista energiaa ja asennetta pitäisi
meidän suomalaisten käyttää myös enemmän työympäristössä. Koska se, jos mikä, on sitä kuuluisaa lisäarvoa työlle. Mikäs se lisäarvo sitten onkaan? No sehän on se positiivinen
asenne. Mitä mieltä itse olet tiimityön onnistumisen edellytyksistä? Kommentoi vapaasti aihetta.
Viikon aloitusvuorossa Kristian
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti